Как создать эффективную систему KPI для всех сотрудников
Узнайте, как уйти от фиксированных окладов и добиться максимальной заинтересованности каждого сотрудника в доходе компании
Бесплатный вебинар
Начало вебинара: в 17:00 МСК
It's totally free
Что узнаете на занятии?
Как мотивировать сотрудников работать, а не приходить на работу
Готовые схемы мотивации и как уйти от оклада законно
Планирование дня и недели сотрудников
Автоматизация работы сотрудников
Алгоритм построения KPI мотивации и грейды
Занятие будет полезно:
Узнайте, как уйти от фиксированных окладов
и добиться максимальной заинтересованности сотрудников в достижении целей компании
и увеличить эффективность команды в 2 раза
Собственникам бизнеса
которые заинтересованы платить за результат, а не за просиженные часы
ТОП-менеджерам
которые хотят оценивать эффективность сотрудников по понятным показателям
Руководителям
которые стремятся
создать сплоченную команду, регулярно достигающую поставленных планов
Что вы узнаете на занятии:
Как разгрузить себя от операционки и делегировать часть задач, обеспечив их 100% выполнение
Какие инструменты помогают увеличивать исполнение планов по отделам и по сотрудникам
Как ФОТ всех сотрудников перевести на KPI и перестать платить фиксированные оклады законно
Как обеспечить контроль выполнения поставленных планов
Что мешает увеличить эффективность команды и бизнеса в целом прямо сейчас
Анна Стародубцева
Предприниматель, эксперт по систематизации бизнеса и построению высокоэффективных команд
15 лет
1000+
100+
Личного опыта управления командами
Предпринимателей прошли обучение на курсах
Пройдено обучение в бизнес программах
Основатель онлайн-академии Remote Team

Резидент CLUB 500

Опыт управления командой 200+ человек в собственном строительном бизнесе

За плечами управление инжиниринговым бизнесом более 5 лет: в 21 год стала Финансовым Директором, в 23 года - Исполнительным Директором. Прибыль компании за время управления выросла в 6 раз.

3 высших образования: Математик, Программист и Финансист.
Регистрируйтесь на вебинар и постройте эффективную мотивацию своей команды